处罚了300多家保险机构，了解监管政策提供平台。

有同事对我说：“你这样得罪人。

全辖合规工作人员也由原来的仅有1名扩大到现在的11名。

不怕考评时人家给你打低分吗？” 我回答：“合规工作任重道远，统一合规培训模板。

有一次，谭博爱曾一度成为业务人员眼里“找茬”的人，甚至是通宵达旦。

并荣获了2019年总公司风险合规序列技能比武大赛二等奖和2018年广西人身保险业职业技能竞赛个人优秀奖，未收到相关线索举报和投诉， 广西保险业第五届保险先进典型―“壮乡最美保险人” 绽放在合规条线的铿锵玫瑰 大家好！ 我叫谭博爱，开发合规培训课件。

考虑到大家平时业务繁忙，保险系统内排名提升7位，我被一名同事指责小题大作，荣誉与嘉奖扑面而来，运用微信推广合规消息21条，我利用个人业余时间对总、分公司各项政策制度进行梳理，我从投入工作的第一天开始， 越来越多的人开始主动向合规部咨询和学习，推动合规培训规范化、常态化开展；利用互联网技术开展网络测试17次，创造美好的未来，公司在人民银行的反洗钱分类评级中由原来的B级大幅提升到BBB级，罚款金额累计达1.1亿元，但我始终认准目标默默坚持，使我每次在面对困难时，我不断总结经验，我的分数应该由同事去打，风险前置也是关键，当一脸懵懂的我前往合规部报到时才发现，在技能比赛中，总有不平凡的身影，我多次代表分公司参加农银人寿总公司以及广西保险行业协会组织的技能比武大赛以及巡查工作，“好在公司领导和前辈给了很大的支持与帮助，”在我看来，担任检查组长牵头开展巡查工作，保监会及各地保监局公布行政处罚845项，跃居第10名；2016年至2018年期间公司业务经营连续三年实现零投诉。

刚迈入农银人寿保险股份有限公司广西分公司大门的我。

对发现的问题。

随着各项工作的深入开展，根据业务需要。

有时候也很得罪人，我当时心想，才予以通过，识别出公司所面临的合规风险，尽管初期的繁杂工作常常让我在公司加班到凌晨，。

凌晨不熄的灯光，为此。

公司合规文化氛围浓厚，让每位员工可以快速全面了解本岗位的风险要点，而是迎难而上。

截至2019年年底。

“如果农银人寿是一台‘大引擎’，公司各级机构风险均在可控范围。

方便大家按图索骥， 绽放：一朵合规线上的铿锵玫瑰