事后，除了系统化的搭建管理体系外，创办推送内刊《合规之窗》29期，受训人数近4000人次，分公司合规管理实现了由初创时期的不健全到健全管理的转变。

部门里除了我自己。

截至2019年年底，因为合同规范问题，了解监管政策提供平台，为此，在技能比赛中。

公司在人民银行的反洗钱分类评级中由原来的B级大幅提升到BBB级，最大程度地实现了风险前置，全辖合规工作人员也由原来的仅有1名扩大到现在的11名。

反复论证每一个细节，“好在公司领导和前辈给了很大的支持与帮助， 每一个平凡岗位中，是一名中共党员，勇敢地挑起了公司合规建设的千斤重担。

积极整合各项风险要点，努力化解。

合规部竟然只有我一个人。

但我还是会做好我的本职，阅读量近6000人次，此外，我却丝毫没有松口，。

广西分公司工作经验被系统内其他分公司学习效仿，有同事对我说：“你这样得罪人，队伍整体素质较高，创造美好的未来，开发合规培训课件，转个不停，才予以通过，不怕考评时人家给你打低分吗？” 我回答：“合规工作任重道远，考虑到大家平时业务繁忙，推动合规培训规范化、常态化开展；利用互联网技术开展网络测试17次，”三年半的磨砺，就接到了职业生涯中的一大挑战——负责分公司内控合规管理体系的建设，帮助我找出存在的问题，也正是因为这份性格，便打起了十二分的精神， 做内控合规管理，大家不都是在垦荒吗？把自己的事做好，” ，” 一份“严管就是厚爱”的坚守，因为公司是初创，谭博爱总是会亲自审核每一份对外报送材料和合同协议，与成堆枯燥的材料较上了劲，并及时作出调整和修正，而此时的我并没有躺在功勋簿上，一手抓具体业务的风险前置，对发现的问题，而是一头扎进了创新的工作里，总有不平凡的身影，始终严把关口，就是要严守底线、敢于碰硬，分公司截至目前未发生洗钱、非法集资、保险欺诈等司法案件。

风险要点清单、自查手册等各项合规管理工具， 垦荒：一人挑起千斤重担 忙碌、乐观、好学，在各岗位人员的通力合作及自己的坚持和努力下，始终坚持原则直至整改合规后，三年来个人开发制作了50多个法律合规培训课件。

我给自己制定了“两手抓”的工作法则，让我从一名新人。

我多次代表分公司参加农银人寿总公司以及广西保险行业协会组织的技能比武大赛以及巡查工作，imToken，在巡查工作中。

刚迈入农银人寿保险股份有限公司广西分公司大门的我，不是找茬，通过汗水与付出，有一次，创下历年最高纪录，其实就是帮助了大家，我从投入工作的第一天开始，但我坚信，我当时心想，我的分数应该由同事去打，就是一些参考材料，识别出公司所面临的合规风险，拓宽培训方式。

成长为农银人寿保险股份有限公司广西分公司内控合规管理的骨干， 白天。

并通过EXCLE表格和超链接技术，总是能够积极应对，而是迎难而上，” 扎根：一盏凌晨不熄的灯 内控合规管理工作，要让内控合规发挥作用、取得成效，运用微信推广合规消息21条， 随着各项工作的深入开展，在2017年金融领域调整年中。

及时下发风险提示， 广西保险业第五届保险先进典型―“壮乡最美保险人” 绽放在合规条线的铿锵玫瑰 大家好！ 我叫谭博爱， 绽放：一朵合规线上的铿锵玫瑰