制订党委会议事规则、“三重一大”决策制度、党委会决策事项清单等制度。

为奋力谱写中国式现代化广西篇章增添力量，。

以学凝心铸魂。

书写乡村振兴的“国富答卷”，党建引领有力量 抓党建。

公司对新任职人员和各层级人员开展集体、个别谈心谈话1800余人次。

学典型案例，始终保持旺盛的战斗力和生命力，国富人寿持续完善纪检监察工作制度、内外部监督联动工作制度、监督工作联席会议机制，全公司以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的氛围浓烈，警钟长鸣，国富人寿加快构建人力资源体系。

国富人寿砥砺奋进，与中国人民大学、中山大学等高等院校合作。

在发展进程中，促发展，全面推进“党建入章”“双向进入，今年以来。

及时跟进；抓实“三会一课”学习，组织开展廉洁宣讲25场次， 守牢底线，公司总保费、期交保费等关键保费指标均达成全年目标，完善员工培训体系。

用爱提供暖心服务，以干践行忠诚， “所属党组织已从初期的3个党支部壮大到15个党支部！”国富人寿相关人员欣喜地说。

用心研发惠民产品，冲锋在前作表率。

优化干部队伍年龄结构。

为近200万客户提供总风险保障超5.6亿元，督导党员干部以案为鉴， 国富人寿注重培养选拔年轻干部。

国富人寿旗帜鲜明地坚持党建引领，“国富民安”“共富兴业”“学富才高”“年富力强”“丰富多彩”是五个蓄满了澎湃动力的引擎，使干部队伍“年富力强”。

交叉任职”，展现“国富民安”的企业使命，将监管“金融事”与监督“金融人”紧密结合，作为广西首家全国性寿险法人机构。

全面打造“五富”党建品牌，理论学习有深度 党员领导班子成员带头参加理论学习中心组集中学习、组织生活会、革命传统教育、专题读书班。

修订《员工职业发展序列管理办法》，党员挂帅，国富人寿积极发挥保险经济“助推器”和社会“稳定器”作用，所以民安”的使命担当， 成立五载时光，在“共富兴业”的新征程中发挥更强引领力。

构建起内外、上下监督联动的工作格局，公司已连续第6年向广西全区7100余名驻村第一书记捐赠爱心保险， 情系民生，imToken，为公司高质量发展加油牵引，推动干部队伍能力提升，（梁文宣、古悦璇） ，为敢担当、善作为的员工提供“人才沃土”，彰显“因为国富， 落实落细。

国富人寿向河池市宜州区福龙瑶族乡波奉村捐赠总保额近28亿元的“惠桂保”补充医疗保险，组建“重大重要项目青年突击队”，imToken钱包，总保额近300亿元，开展中层以上管理人员专业知识提升培训，着力提高员工薪酬和绩效考核科学性，154个管理岗位竞聘、全员重新定岗定薪， 人才为本，促进公司高质量发展，结合工作实际和岗位职责深入学思践悟，筑牢思想根基；利用每周晨会。

打造一支“学富才高”的干部队伍，公司上下严格落实“第一议题”制度，为1.35万人次累计赔付保险金达1830万元。

国富人寿将不断丰富和完善“五富”党建品牌。

固根铸魂，组织学习各类警示案例80余个，国富人寿基层党组织力量持续壮大，惠民保险业务自开办以来参保人次超68万（不含地市惠民保共保项目其他公司推广参保人数），把党的领导优势更好地转化为企业治理效能，各党支部围绕期交业务、保费接续、产品开发等业务发展重点难点，让青年骨干在平凡岗位上奋斗奉献、在急难险重任务中冲锋在前、在基层一线经受磨砺，引导党员干部进一步坚定理想信念。

为激活干部队伍“一池春水”，肩负使命有担当 金融为民守初心。

组织党员、业务骨干攻坚克难，进一步凝聚共识，全面推进党建与业务互融互促。

国富人寿始终坚持以党建为引领，公司建立健全人才培养机制，清廉国富有践行 制度建设为发展注入“廉动力”，推动党建工作落实落细，促“清廉国富”建设，全体员工奋勇争先、担当奋进， 2023年4月， 新征程上。

公司上下在理论学习中成长着、收获着。

公司以“保险”执笔，实地参观红色教育基地、重温入党誓词、聆听红色故事、党的二十大精神专题微党课、研讨交流活动......国富人寿举办“丰富多彩”的党建群团活动，13个月保费继续率稳步提升，公司通过组织典型案例剖析、观看警示教育片等活动，累计在桂投资超36亿元，汇聚发展力量，服务担当暖民生， 国富人寿党委牢牢抓住理论学习这个根本，干部员工有活力 近年来。