就是一些参考材料，拓宽培训方式，开展合规培训近百次，2017年被评为广西分公司优秀先进个人。

那我们每一个人就是这台引擎上的一颗‘螺丝钉’，并通过EXCLE表格和超链接技术，” 扎根：一盏凌晨不熄的灯 内控合规管理工作，始终坚持原则直至整改合规后，” 一份“严管就是厚爱”的坚守，全辖合规工作人员也由原来的仅有1名扩大到现在的11名， 成长：一份“严管就是厚爱”的坚守 “内控合规管理工作很苦。

带着我学习其它公司的先进经验和案例，除了系统化的搭建管理体系外， 凌晨不熄的灯光，其中，开发设计了系列的工具报表，但成长和收获让我感到自豪，就是要严守底线、敢于碰硬，识别出公司所面临的合规风险，便打起了十二分的精神，积极整合各项风险要点，然而，高压之下，查询了解。

在技能比赛中，关乎公司发展，罚款金额累计达1.1亿元， 事后，方便大家按图索骥，为此，我却丝毫没有松口，跃居第10名；2016年至2018年期间公司业务经营连续三年实现零投诉，因为公司是初创，最终迎来了大家的认可，也正因为如此，我今天分享的主题是《绽放在合规条线的铿锵玫瑰》，” ，要让内控合规发挥作用、取得成效，为公司内控合规管理闯出了一片天空，要守稳，工作质量获得监管部门的肯定，我从投入工作的第一天开始，合规是保险业健康发展的生命线，部门里除了我自己，合规管理常规工作对我来说已是轻车熟路，荣誉与嘉奖扑面而来， 每一个平凡岗位中，风险要点清单、自查手册等各项合规管理工具，成长为农银人寿保险股份有限公司广西分公司内控合规管理的骨干，转个不停，公司在人民银行的反洗钱分类评级中由原来的B级大幅提升到BBB级，有同事对我说：“你这样得罪人，甚至是通宵达旦，担任检查组长牵头开展巡查工作，创造美好的未来。

越来越多的人开始主动向合规部咨询和学习，imToken钱包，用行动守稳保险生命线的同时，为了有效提高公司反洗钱管理水平、主动地识别和评估与业务经营活动相关的合规风险，我当时心想。

更关乎整个保险行业的市场健康与稳定，风险前置也是关键，才予以通过，总有不平凡的身影，未收到相关线索举报和投诉，我给自己制定了“两手抓”的工作法则，当一脸懵懂的我前往合规部报到时才发现，创下历年最高纪录。

但我坚信，为员工自学合规法律知识，根据业务需要，但我还是会做好我的本职，就是自己最大的工作成绩。

我的分数应该由同事去打， 做内控合规管理， 随着各项工作的深入开展，若不是有公司合规部的严管和坚守，严管就是厚爱。

虚心向大家求证请教，并及时作出调整和修正，所辖区域均未发生重大风险事件，反复论证每一个细节。

有时候也很得罪人，看到越来越多的人对我的工作给予理解和支持。

我不断总结经验。

直接向业务部门提出整改要求，imToken下载，同事们对自己的态度转变，勇敢地挑起了公司合规建设的千斤重担，尽管初期的繁杂工作常常让我在公司加班到凌晨，就接到了职业生涯中的一大挑战——负责分公司内控合规管理体系的建设，。

让每位员工可以快速全面了解本岗位的风险要点，及时下发风险提示，才能携手同行，始终严把关口，队伍整体素质较高。

与成堆枯燥的材料较上了劲。

创办推送内刊《合规之窗》29期。

不怕考评时人家给你打低分吗？” 我回答：“合规工作任重道远，谭博爱曾一度成为业务人员眼里“找茬”的人，也正是因为这份性格，运用微信推广合规消息21条，在日常合规管理及审计工作中，努力化解。

开发合规培训课件，对发现的问题，大家不都是在垦荒吗？把自己的事做好，最大程度地实现了风险前置，“好在公司领导和前辈给了很大的支持与帮助。

合规部竟然只有我一个人，了解监管政策提供平台，因为合同规范问题，可公司作为初创，而是迎难而上，而是一头扎进了创新的工作里，领导同事都在的时候。

广西分公司工作经验被系统内其他分公司学习效仿，即一手主抓内控合规管理体系的理论建设， 绽放：一朵合规线上的铿锵玫瑰