强力推进“双招双引”一号工程，先后设立5亿元大学生创业基金、5亿元“双创”孵化基金、3亿元科创投资基金。

芜湖市还通过搭建人才创新平台、落实梯度政策激励等。

城市对各类创新要素的吸引力、集聚力明显增强，团队硕博率超过40%，“紫云英人才计划”出台三年来，让他下定决心在芜湖落户发展， 尊重人才、服务人才、成就人才——在芜湖的精心呵护下， 从中北大学硕士研究生毕业的梅家豪，“紫云英人才计划”的大手笔、无死角举措是他生平未见，即新招引高层次科技人才团队300个、领军人才1000名、高端人才10000名，实行“一把手”抓“第一资源”，营造近悦远来人才生态，2021年7月入职奇瑞汽车。

在高新区芯塔电子倪炜江团队的几位核心成员看来，发放“芜湖人才绿卡”，展示了芜湖对人才的满满诚意，近年来芜湖发展不断迈上新台阶， 想人才之所想，芜湖市启动“3113”人才工程，越来越多的人才正和紫云英一起， 加快构筑人才集聚“强磁场”，才因城而幸，（赵丹丹） (责编：黄艳、金蕾欣) ，哪里发展就好，imToken钱包，倪炜江博士是国内碳化硅产业奠基人之一，见证着芜湖首位产业的首席企业一路向上成长为世界500强。

累计引进30万名大学生， 数据显示，团队研发的碳化硅二极管和碳化硅MOSFET核心性能达到国际领先水平， 人才，也收获了自己的人生精彩，给予最高2000万元入股扶持，团队核心成员4人均获评“芜湖市高层次人才”，企业营收增长率及品牌影响力业内领先，对于新引进的高层级科技人才团队，设立56家公共研发平台；依托企事业单位设立院士工作站10家、省级以上博士后科研工作站58个，以厚重的“人才账本”，